3D Skills
Un universo +60 Competencias Blandas diferenciadas para niveles Estratégicos, Tácticos y Operativos
Gracias a nuestras conversaciones con más de 2000 líderes de Talento Humano en América Latina y nuestras constantes investigaciones sobre el futuro del trabajo, hemos identificado las competencias de mayor relevancia para un buen desempeño en los nuevos entornos de trabajo.
La evaluación de Competencias Blandas en selección ha demostrado tener un potente poder predictivo. Hasta el 85% del éxito en un rol está relacionado con su nivel de desarrollo.
Además, los líderes enfocados en mejorar este tipo de competencias tienen hasta un 80% más de éxito en sus resultados y su capacidad de influencia.
Adaptación
15 Competencias
Pensamiento Digital
2 Competencias
Liderazgo
6 Competencias
Comunicación
6 Competencias
Trabajo con Otros
6 Competencias
Ejecución
15 Competencias
Comerciales
14 Competencias
¿En qué procesos de Talento puedes aplicar 3D Skills?
Selección
Desarrollo
Mapeo de talentos
Identifica el perfil de competencias de cada colaborador para entender con qué talento cuentas.
Gestión del Cambio
Haz una aplicación masiva de la prueba para reconocer las fortalezas y oportunidades de mejora del talento en tu organización frente a un proyecto de transformación.
Obtendrás el resultado en 3 dimensiones
Dimensión cognitiva
Comprensión de los comportamientos asociados a la competencia
Dimensión emocional
Conexión emocional y actitudinal con la competencia.
Dimensión interactiva
Capacidad de poner en práctica la competencia en un entorno de trabajo con otros.