Predicción
Riesgo
Riesgo de rotación
Modelos que anticipan salida por segmento y disparan acciones prescriptivas.
- Drivers interpretables + XGBoost / LR
- Alertas por umbral y cohorte
- Playbooks prescriptivos
Construimos Modelos de Inteligencia Artificial que mueven decisiones.
Lumina diseña, entrena e implementa modelos de Machine Learning para resolver retos puntuales de Talento con datos, criterio, ética y medición.
La mayoría de “IA para HR” es humo elegante.
Si no se entrena con tus datos reales, criterio metodológico y medición real… no hay modelo estratégico. Hay moda con marketing.
Implementadores vs. científicos
Nosotros no “activamos herramientas”. Diseñamos y entrenamos modelos con validación y trazabilidad.
Prompts vs. arquitectura
Un prompt no define una decisión. Un sistema sí: datos, reglas, gobernanza, y bucles de aprendizaje.
Demo vs. impacto
No vendemos demos. Vendemos resultados: reducción de riesgo, foco comercial, productividad, rotación.
Si tu IA no cambia una decisión, es un gasto con branding.
Lumina existe para resolver un microproblema crítico y escalarlo con evidencia.
Mira Lumina en acción como Mentor
Ejemplos de lo que te ayudamos a resolver con IA
Retos puntuales. Modelos concretos. Implementación con gobernanza. Y si no podemos medirlo, no lo vendemos.
Matching
Selección
Fit al rol
Predicción de desempeño esperado según contexto, no según “perfil ideal” genérico.
- Señales de desempeño + competencias
- Riesgos por presión y cambio
- Explicabilidad para HR
Desarrollo
Prescriptivo
Planes de desarrollo IA
Acciones específicas por rol, momento del negocio y perfil humano.
- 3E (Experience/Exposure/Education)
- Aprendizaje adaptativo
- Seguimiento y evidencia
Diagnóstico
RAG
Interpretación inteligente
Automatización de lectura de evaluaciones y reportes, con consistencia y criterio.
- RAG + reglas de negocio
- Plantillas dinámicas
- Control de calidad
People Analytics
KPIs
Motor de insights
Dashboards que no solo muestran: recomiendan, priorizan y alertan.
- Modelos + Power BI
- Alertas por anomalía
- Decisiones accionables
Gobernanza
Ética
Escuelas de Liderazgo y Mentoría 24/7
Diseño de contenidos y sistema de interacción para generar herramientasdesarrollo hiperpersonalizadas.
- Mentor entrenado 24/7
- Metodología de entrenamiento concretada
- Adopción y cultura
Workshop 2026: Arquitectura de Decisiones Inteligentes en HR
Para líderes de Talento Humano que necesitan criterio real para decidir cuándo y cómo aplicar IA, sin perder ética, estrategia y control.
Inversión
Por participante
400 USD
Preferencial grupo de 5: 350 USD por participante
Virtual y presencial tienen el mismo valor.
Traslados (si aplica) no incluidos.
Qué te llevas
- Un marco de decisión: cuándo sí / cuándo no usar IA.
- Mapa de riesgos: sesgos, privacidad, governance y reputación.
- Casos de uso que sí generan valor (y los que no).
- Checklist para aprobar soluciones de IA en HR.
FAQ
Respuestas cortas para dudas típicas.
¿Esto es un curso de prompts?
No. Prompts es una habilidad táctica. Esto es arquitectura de decisión y modelos:
datos, validación, riesgos, gobernanza e impacto.
¿Ustedes “implementan IA” con herramientas de terceros?
Podemos integrarnos con tu stack, pero el foco es otro: diseñar y entrenar el modelo correcto,
con reglas, métricas y control. Si solo quieres “activar algo”, no somos el partner.
¿Qué necesitan para arrancar un proyecto Lumina?
Un microproblema bien definido (qué decisión duele), acceso a datos (o plan para construirlos),
y un KPI claro. Sin KPI, no hay proyecto.
Trae tu caso. Si no se puede medir, te lo decimos.
Y si se puede, lo convertimos en un sistema.