La nueva realidad de Recursos Humanos
Qué está cambiando de verdad con IA en talento y por qué ya no basta con adoptar herramientas.
Cómo tomar mejores decisiones en la era de la inteligencia artificial
Un workshop presencial de 4 horas para líderes de talento que necesitan usar IA con más criterio y menos improvisación.
No está pensado para aprender una herramienta más. Está pensado para ayudarte a tomar mejores decisiones de talento con una combinación más sólida de criterio humano, evidencia y apoyo de IA.
La IA ya entró en Recursos Humanos. Lo difícil ahora no es acceder a respuestas, sino decidir qué hacer con ellas sin improvisar.
Contratar, promover, desarrollar, reconocer o construir sucesores exige más que automatización. Exige mejores preguntas, mejores criterios y mejores límites.
El objetivo no es inspirarte por unas horas. Es que salgas con un marco de decisión, casos aplicables y un siguiente paso concreto para tu equipo.
La estructura de la mañana está pensada como workshop: contexto, tensión, laboratorio y aterrizaje.
Qué está cambiando de verdad con IA en talento y por qué ya no basta con adoptar herramientas.
Identificaremos los errores de enfoque que llevan a usar IA para acelerar procesos en lugar de mejorar decisiones.
Trabajaremos un modelo simple para entender cómo se construyen decisiones más sólidas sobre personas.
Espacio breve para pausa y conversación entre participantes.
Veremos casos, prompts y usos concretos para fortalecer criterio en escenarios reales de talento.
Traduciremos la conversación en prioridades, decisiones y primeros pasos aplicables en tu organización.
Síntesis final, aprendizajes clave y criterios para aterrizar lo conversado en tu organización.
Este Executive Lab nace del encuentro entre la comprensión profunda de las decisiones sobre personas y el conocimiento técnico para aprovechar la inteligencia artificial con criterio.
CEO de Bluesite HR Hub
Psicóloga y estratega de talento con foco en innovación, analítica, Business Analytics e IA aplicada a Recursos Humanos.
Su obsesión intelectual: ayudar a las organizaciones a tomar mejores decisiones sobre personas.
CTO de Bluesite
Arquitecto de inteligencia artificial con más de veinte años de experiencia en Big Data, Machine Learning, Cloud y arquitectura de datos.
Su obsesión intelectual: transformar tecnología compleja en decisiones más inteligentes.
Respuestas breves para decisiones claras.
CHRO, directores de talento, HR Business Partners, líderes de People Analytics, desarrollo y transformación en empresas de 500 a 3000 colaboradores.
No. El Executive Lab está pensado para líderes que necesitan criterio, no especialización técnica.
No. Veremos herramientas y prompts útiles, pero siempre como apoyo a decisiones más profundas, no como el centro de la conversación.
No. La entrada al Executive Lab es sin costo, con cupos limitados y registro previo.
Esta edición fue diseñada exclusivamente para formato presencial en Bogotá. Si no puedes asistir, mantente pendiente de próximas versiones en Medellín y de una futura edición online.
Recibirás confirmación de tu cupo y usaremos tu microdiagnóstico para entender mejor tu punto de partida antes del workshop.
14 de agosto de 2026 | 9:00 am a 1:00 pm | Uniandinos, Bogotá
Antes de enviar tu registro, completa este microdiagnóstico. Nos ayudará a entender mejor el estado de madurez de aplicación de IA en cada participante.
Tus respuestas nos ayudarán a entender mejor el estado de madurez de aplicación de IA en cada participante y a preparar mejor la conversación del workshop.
Te esperamos el 14 de agosto de 2026 en Uniandinos, Bogotá. Muy pronto recibirás la confirmación con los siguientes pasos.